Back to top

الوحدة 4: اتفاقية ورشة العمل

الوحدة 4: اتفاقية ورشة العمل

الهدف

الاتفاق على السلوك أثناء ورشة العمل

التوقيت

حوالي 15 دقيقة

المواد المطلوبة

لوح ورقي وأقلام تحديد،

ملاحظات لاصقة اختيارية

عند التخطيط لهذه الجلسة وتيسيرها، من المهم تطبيق عدسة متقاطعة باستمرار على هوية كل مشارك وخبراته واحتياجات الحماية الخاصة به. يمكن أن يكون لنظم التمييز والامتيازات المتداخلة، مثل الجندر والتوجه الجنسي والدين والإعاقة والأصل العرقي و أو الإثني والوضع الاقتصادي/ الطبقة والحالة الاجتماعية والمواطنة والعمر والمظهر الجسدي تأثير عميق على المدافعين عن حقوق الإنسان وتصور مجتمعاتهم وتجربتهم مع المخاطر والحماية.

يجب على الميسر دعوة المساهمات والتحقق مما إذا كان الجميع يتفق معها.

عند الموافقة على القائمة، يجب أن تظل مرئية ويمكن الإضافة إليها بعد موافقة المجموعة بأكملها.

يجب على الميسر التحقق من تغطية هذه النقاط المهمة:

اتفاقية ورشة العمل النموذج

* احترام آراء الآخرين

* يتحدث شخص واحد في كل مرة

* الالتزام بالمواعيد

* اتفاقية استخدام الهاتف أثناء الورشة

* اسأل إذا كنت لا تفهم

* البقاء في ورشة العمل بأكملها

* قم بالإشارة إلى الأشخاص بالطريقة التي قالوا إنهم يريدون مناداتهم / تحديد هويتهم بها (لا تقم ببناء افتراضات)

* اهتم باحتياجاتك، مثل الحصول على الماء والوقوف والجلوس على الأرض واستراحات الحمام

* سرية المساهمات (يمكن مشاركة المساهمات مع الآخرين ولكن يجب عدم مشاركة هوية المساهم أو امكانية تخمينها)

* سرية الهوية: تذكير المشاركين بعدم تحديد أي مشاركين آخرين بالاسم بعد الحدث إذا كانت هناك حساسيات، على سبيل المثال المشاركين من مجتمع الم-ع

* السرية فيما يتعلق بالصور: تحقق مرة أخرى مما إذا كان المشاركون مرتاحين للصور التي يمكن أن يتم التقاطها أثناء التدريب، والتي يمكن أن تستخدمها فرونت لاين ديفندرز في المواد

* تحقق مما إذا كان المشاركون مرتاحين للصور التي يلتقطها المشاركون الآخرون والتي قد يتم تحميلها على وسائل التواصل الاجتماعي بعد الحدث

* السرية حول الحدث: أفضل الممارسات هي الحفاظ على سرية الحدث على الأقل حتى اكتماله. إذا طلب أحد الأشخاص السرية التامة بشأن الحدث، فناقش العناصر التي تتطلب السرية وتوسط للحصول على توافق

 

الموضوعات ذات الصلة: مثال على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالحماية

التعامل مع التحديات

  • * تحدد هذه الوحدة أن المجموعة هي المسؤولة عن السلوك. إنه أفضل مورد للإشارة إليه إذا كان أي مشارك يتصرف بطرق تخريبية.

    * عادةً ما يكون الموضوع الأكثر إثارة للجدل هو حول استخدام الهواتف أثناء ورش العمل - حاول التأثير على المناقشة بحيث يوافق المشاركون على التحقق من الهواتف أثناء فترات الراحة (والتزم بذلك بنفسك قدر الإمكان أو اشرح للمجموعة سبب ضرورة التحقق)